その採用、時間もコストも
ムダになってませんか?
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出してみたけど、
応募が”ゼロ”せっかくお金をかけて掲載しても、
反応がまったくない…。
その原因、媒体選びや原稿の内容に
あるかもしれません。 -
なんとなく毎回
同じ原稿を使っているつい昔の求人をコピペ…
それ、今の求職者には響きません。
“今”にあわせアップデートすることで、
応募率は大きく変わります。 -
広告費だけかかって
手応えがない掲載して終わりでは、
採用は動かない。
運用の改善やデータ分析をしないと、
採用の成功にはつながりません。