理想の人材と、
最短距離で出会える採用設計を。

“出せば採れる”は、
もう過去の話。
応募ゼロ、ターゲット迷子、ミスマッチ地獄――
そんな“運ゲー採用”から、今こそ卒業を。
無駄ゼロで、欲しい人材にピンポイントで届く。
そんな仕組み、私たちが整えます。

その採用、時間コスト
ムダになってませんか?

  • 出してみたけど応募がゼロ

    出してみたけど、
    応募が”ゼロ”

    せっかくお金をかけて掲載しても、
    反応がまったくない…。
    その原因、媒体選びや原稿の内容に
    あるかもしれません。

  • なんとなく毎回同じ原稿を使っている

    なんとなく毎回
    同じ原稿を使っている

    つい昔の求人をコピペ…
    それ、今の求職者には響きません。
    “今”にあわせアップデートすることで、
    応募率は大きく変わります。

  • 広告費だけかかって手応えがない

    広告費だけかかって
    手応えがない

    掲載して終わりでは、
    採用は動かない。
    運用の改善やデータ分析をしないと、
    採用の成功にはつながりません。

\ “採れる求人広告”に、本気で向き合います /
“出して終わり”の求人広告は、
もう終わりにしよう。

  • バイトル公式パートナー 豊富な実績

    バイトル公式パートナー
    豊富な実績

    シルバーパートナーとしての独自ノウハウ
    (データ活用・原稿設計)を活かし、
    全国の飲食・販売・運輸業界など
    幅広い業種で採用成功を支援。

  • 貴社の業態に最適な採用プランを提案

    貴社の業態に最適な
    採用プランを提案

    ただ広告を出すのではなく、
    「媒体選定」「運用」
    「費用対効果」までフルサポート。
    求人ボックスのクリック課金型など、
    多様な戦略をご提案します。

  • コストを抑えつつ継続的な採用支援が可能

    コストを抑えつつ
    継続的な採用支援が可能

    広告費の最適化だけでなく、
    エンゲージ作成といった
    採用サイト運用も含めてトータル支援。
    データを活かし、応募単価を下げつつ
    継続的な改善をお約束します。

グラン・エムの強みで、
貴社の採用を成功に導きます!

結果にこだわるから、
“ここまで”やります。

求人広告を“出すだけ”では、もう人は採れない。
私たちは、表現・条件・媒体選びから、
運用・改善まで、
成果につながるすべての工程に
本気で取り組んでいます。


表現力
写真・言葉・構成まで、
すべてにこだわった求人設計
条件力
魅力ある条件の抽出と整理で
マッチング精度アップ
媒体力
媒体特性を活かして、
効果が出る運用を実現

グラン・エムのサービス
応募したくなる「求人原稿」の制作

point01応募したくなる
「求人原稿」の制作

ただ仕事内容を並べるだけの求人では、
今の求職者には届きません。
業種・職種ごとの求職者ニーズをもとに、
「どこをどう伝えると響くのか」を
設計し、言葉・構成・ビジュアルに落とし込みます。
写真やキャッチコピーも、
プロの視点でブラッシュアップし、
応募したくなる求人に仕上げます。

案件・ターゲットに最適な媒体を厳選

point02案件・ターゲットに
最適な媒体を厳選

得意な業種・ターゲット層・地域性は
媒体ごとに異なります。
弊社ではバイトル公式パートナーとしての
実績とノウハウを活かし、
他媒体との比較検討をふまえて
「今、この案件に最も効果が出る媒体」をご提案。
予算や採用難易度に応じた
柔軟な設計も可能です。

掲載後も動かしながら改善

point03掲載後も
“動かしながら改善”

求人広告は、掲載して終わりではありません。
クリック率や応募数、応募単価などの
データをもとに、掲載中も改善を重ねて
パフォーマンスを最大化します。
たとえば原稿の一部を修正したり、
表示の出し方を工夫することで、
反応が大きく変わることも。
運用型求人のプロとして、
常に“より良く”を追求します。

採用サイトもフル活用

point04採用サイトもフル活用

求人広告だけでは採用が難しい時代。
グラン・エムでは、エンゲージなど
採用サイトの設計・作成・運用代行にも対応。
「自社の魅力を伝えるコンテンツ」
「長期的な母集団形成」に効果的で、
媒体との併用で効果を底上げできます。
運用データをもとに改善提案も行ない、
採用広報まで一貫して支援します。

もっと詳しく知りたい方は

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取り扱い媒体

  • ディップバイトル情報 バイトル
  • 社員の求人サイト バイトルNEXT
  • dip自分らしくはたらく はたらこねっと
  • 求人ボックス
  • マイナビバイト
  • マイナビ転職
  • エン転職
  • エン転職ダイレクト
  • doda by Persol
  • doda ダイレクト
  • イーキャリア
  • キャリオク
  • type
  • 女の転職 type
  • RE就活
  • イーアイデム

※取扱い媒体の一例です

採用したい場所に、届く媒体があります。
豊富な掲載先の中から、エリア・業種・応募層に合った媒体を選定。
全国対応だから、拠点ごとの戦略設計も可能です。

\ グラン・エムの実績 /
お客様の成功事例

採用数アップ・コスト削減を
実現した事例をご紹介。
具体的な数値と、実施した改善施策の
一部を下記で公開しています。
さらに詳しい施策内容や、
貴社に近い業種の成功事例を
ご覧になりたい場合は、
お気軽にお問い合わせください。

大手企業A社様

事業内容:
飲食チェーン(全国2700店舗展開)
課題:
採用数向上とコスト削減

成果実績

  • 採用数:対前年30%UP
  • 採用コスト:対前年40%削減
  • 有効応募からの面接率:63%⇒86%

※運用1年目から2年目

対策

  • 各店舗の採用を本部一括化
  • 採用管理システムを導入
  • 応募の初期対応をコールセンターで統一

結果

有効応募からの面接率

より効率的な採用フローを構築

大手上場B社様

事業内容:
運送業(1事業部 関東17支店の採用代行)
課題:
採用数向上とコスト削減

成果実績

  • 採用数:対前年30%UP
  • 採用コスト:対前年40%削減

※運用1年目から2年目

対策

  • 各支店ごとのバラバラな採用フローを統一
  • 本部承認型の媒体発注システムを導入
  • 応募管理システムで進捗を“見える化”

結果

コスト削減

現場の負担を減らしながら、
効率的な採用運用を実現

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よくある質問

初めて求人広告を出すのですが、大丈夫ですか?
掲載までどれくらい時間がかかりますか?
掲載後のサポートはありますか?
予算に限りがあるのですが、対応できますか?
バイトル以外の媒体も提案してもらえますか?

BLOG
採用お役立ちブログ

採用ノウハウや事例をブログで発信中!

グラン・エム株式会社 ロゴ

グラン・エム株式会社について

グラン・エム株式会社について

「求人広告、出してるのに反応がない」
「媒体を変えても、なかなかうまくいかない」
「原稿を直したいけど、何をどう変えれば…?」

そんな“あるある”な悩み、よく耳にします。
そして、そのひとつひとつに向き合うのが、
私たちグラン・エムの仕事です。

神保町にある、ちょっと小さめの広告会社ですが、
媒体の選び方や原稿の作り方はもちろん、
「最近応募が減った気がするんだけど…」
そんな曖昧な不安にも、
ちゃんと寄り添います。

どんなときも、相談できる距離感で。
一緒に試行錯誤しながら、
“ちゃんと採れる仕組み”をつくっていく。
それが、私たちのスタンスです。

渋谷でも恵比寿でもなく、神保町。
流行の真ん中ではなく、
“伝えること”と“届かせること”を
大事にしてきた本の街から、
あなたの採用活動を支えています。

会社概要

会社名 グラン・エム株式会社(Grandem Inc.)
所在地 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2丁目2-34
千代田三信ビル6階
Google Map
電話番号 TEL:03-6261-3670
FAX:03-6261-3671
設立 2010年10月
資本金 1000万円
事業内容 求人広告代理業
採用コンサルティング
クリエイティブサービス
関連会社 グランホールディングス株式会社
フェースジム株式会社
リグ株式会社
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